Werk

Naar:
Taal stages

Terug naar:

Werk
De trajectwijzer
De welkomstpagina

Werk voor Vluchtelingen

Werk voor Vluchtelingen

Werk voor Vluchtelingen te Rotterdam is een bemiddelingsbureau door en voor vluchtelingen. Het bureau werd in 1998 opgericht en is voortgekomen uit de activiteiten die door VluchtelingenWerk Rijnmond werden opgezet om iets aan de werkgelegenheid voor vluchtelingen te doen.

In Rotterdam wonen circa 8000 vluchtelingen die in het bezit zijn van een verblijfsvergunning. Veel van deze vluchtelingen hebben zich inmiddels een plaats weten te verwerven in de Rotterdamse samenleving. Maar veel van hen zijn ondanks het feit dat ze over een goede vooropleiding en werkervaring beschikken, nog steeds werkloos. Het knelpunt is meestal dat zij de Nederlandse taal niet goed genoeg beheersen. Wanneer zij werkloos thuis zitten komt hier weinig tot geen verbetering in en worden de kansen op het vinden van werk alleen maar kleiner.

 

Taalstages als oplossing

Eén van de pogingen om een oplossing voor dit probleem te vinden is de taalstage: werken in een bedrijf om vooral het spreken van het Nederlands te oefenen en zo de vicieuze cirkel te doorbreken.

 

Gateway

De eerste activiteit van Werk voor Vluchtelingen is het project Gateway. In de jaren 1998 en 1999 wordt in het kader van dit project aan 300 vluchtelingen een stage met taal- en arbeidsmarktervaring geboden. Het project is tot stand gekomen in nauwe samenwerking met: Vluchtelingenwerk Rijnmond, het RBA-Rijnmond en de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid van de gemeente Rotterdam. Het project wordt bekostigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het kader van de Europese subsidiestroom Integra.

Het project is opgezet naar voorbeeld van het Europese project Gateway waarin voor 300 vluchtelingen een taalstage wordt georganiseerd. Er is contact en uitwisseling van ervaring met organisaties die in Ierland, Finland en Griekenland soortgelijke projecten hebben opgezet.

De opzet van Gateway is als volgt:

  • 3 maanden werkstage bij een bedrijf of organisatie voor vier dagen in de week;
  • 8 weken werktaal oefening in gebruikstaal en vaktaal voor 1 dag per week;
  • 4 weken arbeidsmarktoriëntatie voor 1 dag per week.


Het doel van Gateway is: het vinden van betaald werk voor alle vluchtelingen die via Gateway stage lopen. Na het voltooien van de stage is men door de werkervaring bij een Nederlands bedrijf, de taalles en de arbeidsmarkttraining, beter in staat betaald werk te vinden. In sommige gevallen leidt de stage direct tot een arbeidsplaats al dan niet in de gesubsidieerde sfeer. Gateway biedt ook na afloop van de stage nog begeleiding bij het zoeken naar betaald werk. De contacten met arbeidsbureaus, uitzendbureaus en werkgevers worden ingezet om vluchtelingen die aan Gateway hebben deelgenomen aan werk te helpen.

De Europese subsidie geeft de gelegenheid om enerzijds door de bemiddeling van drie intercedenten (zelf ook vluchtelingen) relaties te leggen in de doelgroep en met bedrijven, terwijl anderzijds een programma is ontwikkeld voor het leveren van een toegesneden taal- en arbeidsmarkttraining. De taalstage is door het RBA aangemerkt als een aanbodversterkende maatregel en wordt ingezet in het kader van het bemiddelingsplan dat voor iedere nieuwkomercliënt wordt gemaakt. De activiteiten maken voor het RBA deel uit van de inkoopactiviteiten vanuit de gemeente. De Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid hanteert het project voor de overgang van cliënten uit fase 4 (niet bemiddelbaar door RBA) naar fase 3 (onderdeel van de cliëntengroep van het RBA).

Het project Gateway van Werk voor Vluchtelingen heeft daarmee twee belangrijke functies:

  • het bereikt en motiveert vluchtelingen die in de meeste gevallen niet bereikt worden door sociale dienst en RBA,
  • het levert een onderdeel van het bemiddelingsplan van het RBA waardoor cliënten een betere kans op de arbeidsmarkt krijgen (door verbetering van het Nederlands en kennismaking met de werkvloer).

Wie kunnen aan Gateway meedoen?

  • Vluchtelingen met een geldige verblijfstitel;
  • die een cursus Nederlands hebben afgerond en de taal voldoende spreken;
  • die een uitkering ontvangen van de Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
  • die ingeschreven staan bij het Arbeidsbureau;
  • die drie maanden geheel beschikbaar zijn.
3 maanden werkstage bij bedrijf of organisatie
(4 dagen per week)
8 weken werktaal
oefening in gebruikstaal en vaktaal
(1 dag per week)
4 weken arbeidsmarkt-
oriëntatie
(1 dag per week)

Informatie:

Werk voor Vluchtelingen
Mautirsweg 47
3012 JV Rotterdam
Tel 010-2810676
Fax 010-2810677