Bijeenkomst Monitor
Oudkomers G54 gemeenten
Op
woensdag 5 juni 2002 werd door BZK en Price Waterhouse Coopers in
congrescentrum de Eenhoorn in Amersfoort de tweede bijeenkomst Monitor
Oudkomers georganiseerd. Zo'n 50 vertegenwoordigers van gemeenten die
via de BZK-bijdrageregelingen financiële middelen ontvangen om hun
oudkomersbeleid vorm te geven en uit te voeren, waren aanwezig.
Na een kort welkomstwoord van dagvoorzitter en coördinator
Inburgering van BZK Carsten Herstel, werd ingegaan op de
administratieve ondersteuning en de terugkoppeling van de verkregen
gegevens. Ron Overgoor van Price Waterhouse Coopers nam de ervaringen
door van de eerste monitoroefeningen. Overgoor sprak zijn tevredenheid
uit, maar denkt dat het nóg veel beter kan.
Tevens ging Overgoor in op de drie projecten in het kader van het
oudkomersproject- en beleid: 1. een internettool voor
gegevensverzameling oudkomersbeleid; 2. ondersteuning bij de
gegevensverzameling; 3. de kwalitatieve analyse van gegevens.
Resultaten en algemene bevindingen uit de ondersteuning
Gesignaleerde knelpunten zijn onder andere:
- beschikbaarheid en bruikbaarheid van het registratiesysteem van
gemeenten
- de afhankelijkheid van uitvoeringsinstanties
- de noodzaak tot bewerking van de gegevens
- geen of weinig gegevens beschikbaar
Met betrekking tot het invullen van de gegevens op de website werd
opgemerkt dat er geen systeemcontrole op totalen is, dat wachtwoorden
zoek raken en dat de 'user/director' niet aanwezig is.
Overgoor legde uit, dat opgepast moet worden met het trekken van
harde conclusies uit de resultaten van de monitor analyse. Onder meer
door de kwaliteit van de aangeleverde informatie. Toch ziet Overgoor
een aantal tendensen:
Periode 2000 cohort 2000
| 4200
starten |
400 ronden af
|
3100
blijven in programma |
|
600 vallen uit
|
|
100 onbekend
|
Periode 2001 cohort 2000
|
Deelnemers uit 2000: 2800 |
700 ronden af
|
1600
blijven in programma |
|
300 vallen uit
|
|
200 onbekend
|
Periode 2001 cohort 2001
| 8400
starten |
1500 ronden af
|
5900
blijven in programma |
|
900 vallen uit
|
|
100 onbekend
|
Conclusie
Er is een verdubbeling van het aantal starters; dat komt volgens
Overgoor door het dubbele aantal gemeentes dat deelneemt aan de
monitor. Verder blijft 70% langer dan 1 jaar in het programma, is er
een uitvalpercentage van 20% en rondt 25% het programma af.
Wat betreft de doorstroom na de afronding van het programma vindt
50% werk of sociale activering en gaat 50% naar een vervolgopleiding.
De uitvalredenen zijn niet helder, wat een gevolg is van een
onduidelijke vraagstelling.
Verdere bijzonderheden zijn dat 66% van de deelnemers vrouw is en
ongeveer 75% jonger dan 40 jaar is. Het grootste deel van de
deelnemers bestaat uit mensen van Turkse en Marokkaanse afkomst; In de
G12 is dat bijna 90%.
Een groot deel gaat na 1 jaar 1 niveau omhoog.
Met betrekking tot de monitor kan geconcludeerd worden dat de
meeste gemeenten de monitor hebben ingevuld. Een aandachtspunt voor de
toekomst is volgens Overgoor de interpretatie van de gegevens.
Hulp bij invullen
Mirella van der Heide van BZK ging halverwege de ochtend in op de
'huishoudelijke mededelingen' omtrent de monitor. 1 Augustus 2002
wordt de site heropend door Price Waterhouse Coopers. Voor 1 oktober
2002 dienen alle gegevens (over het eerste half jaar 2002) aangeleverd
te zijn. De technische helpdesk van PWC, het CFI (079-3234000) en de
G42-accountmanagers van de Taskforce Inburgering kunnen voor hulp
ingeschakeld worden. Tevens staan op de website
www.monitoroudkomers.nl
een aantal veelgestelde vragen met de antwoorden daarop. Van der Heide
merkte op dat de G12 gemeenten ook gebruik kunnen maken van de good
practices van de G42. Intensief contact met de gemeenten staat op
de agenda. Zo kunnen knelpunten ondervangen worden, kan er
geďnventariseerd worden welke vragen veelvuldig onbeantwoord blijven
en zullen suggesties vanuit de gemeenten meegenomen worden. Op de
vraag waarom de periode niet van 1 september tot 1 november kan lopen,
antwoordde Van der Heide dat BZK gebonden is aan een rapportage die
naar de Kamer moet.
Groot project
Na de koffie ging Marion van der Laan in op de inburgering
oudkomers als Groot Project (GP). Centrale vraag hierbij is: Wat gaan
we in de toekomst doen en hoe gaan we daar in de komende periode mee
om.
Inhoudelijk betekent de inburgering oudkomers als GP dat de
beleidsterreinen op het gebied van oudkomers intensief gevolgd worden.
De Kamer wil hier extra informatie over ontvangen. Er wordt in de
nabije toekomst met name op de volgende punten gelet:
- wachtlijsten NT2
- aantal cursussen
- aantal leerkrachten
- de mate van uitval
- oorzaken van die uitval
- de doorstroming naar werk
Tussen de Kamer en de minister van Grote Steden en Integratiebeleid
(GSI) zullen gesprekken plaatsvinden over hoe te informeren. Minister
van Boxtel heeft hiertoe het z.g. 'groeimodel' geopperd, dat het
volgende inhoudt:
- een continuering van het wachtlijstonderzoek met 2 meetpunten (1
mei en 1 december)
- een monitor oudkomers bij de G54 gemeenten met de bedoeling
zicht te krijgen op o.m. het aantal starters, uitvallers, begin- en
eindniveau van de cursisten, en de doorstroom van werklozen naar
werk.
- Z.g. 'State of the art'. Een lijst die drie keer bij gemeenten
wordt afgenomen (1 dec. 2001, 1 mei 2002 en 1 okt. 2002). PWC neemt
deze bij 54 gemeenten af, de gegevens worden verwerkt en de
gemeenten krijgen een rapportage terug waaruit geconcludeerd wordt
hoe de gemeente op dit gebied functioneert.
Het groeimodel heeft twee fases: het verbeteren van de kwaliteit en
de onderzoeken en het genereren van informatie die verder reikt dan
BZK vraagt. Mevrouw van der Laan wijst erop dat er alles aan gedaan
wordt om de kwaliteit van de gegevens te optimaliseren.
Normaal geproken wordt bij een Groot Project vier keer per jaar
naar de Kamer gerapporteerd. Bij de inburgering oudkomers als GP is
dit teruggebracht naar 3 rapportages per jaar, met een aantal
specifieke thema's als uitval en duale projecten.
Voor het zomerreces is nog een voortgangsrapportage naar de Kamer
gepland, evenals het bekendmaken van de gegevens van de 'State of
the art' en de uitslag van het wachtlijstonderzoek van 1 mei.
De rapportage voor het kerstreces van 2002 zal, zoals het er nu
voor staat, de vragenlijst 'State of the art' en de uitslag van
het wachtlijstonderzoek van 1 oktober 2002 bevatten. In februari/maart
2003 staat opnieuw een voortgangsrapportage en een onderzoek naar de
wachtlijsten NT2 op de agenda.
Van der Laan wijst erop dat de Kamer te allen tijde naar nieuwe
informatie kan vragen of nieuwe punten naar voren kan brengen.
Recentelijk heeft de Kamer naar een accountantsverklaring gevraagd.
Toekomst
Afsluiting van de bijeenkomst was een kort woord van Carsten Herstel,
coördinator Inburgering BZK. Herstel sprak de onzekerheid van dit
moment uit: "Alles wat ik zeg is een slag om de arm. Komt er straks
één wet? Voor nieuwkomers én voor oudkomers? Who knows?"
Over de huidige gang van zaken omtrent het oudkomersbeleid en de
toekomst vertelde Herstel dat er gekeken is naar de definitieve
plannen die de gemeenten hebben ingediend. "We hebben bedacht dat we
de groep gemeenten gaan uitbreiden. Ook de niet G54 gemeenten zullen
geld krijgen voor een monitor oudkomers."
"Voor werklozen is er al allerlei lesmateriaal. BZK en alle andere
betrokken departementen (OC&W, VWS en SZ) hebben lesmateriaal en
toetsen ontwikkeld en laten ontwikkelen voor de groep opvoeders. Dit
toetsings- en lesmateriaal is net iets anders, meer integraal
georiënteerd op NT2 niveau."
Volgens Carsten Herstel zal er eind dit jaar een informatiemodel
van de Taskforce Inburgering rondgaan, waarin de items staan die op
Rijksniveau gevraagd worden. Daarbij hoort ook een implementatieplan.
Vanaf 1 juli 2002 moet er tussen gemeente en oudkomer bij de start
van een programma een overeenkomst worden afgesloten. BZK heeft
hiervoor een model-overeenkomst ontwikkeld, en een begeleidende brief
ten behoeve van de oudkomer opgesteld. Deze model-overeenkomst en
brief zijn nu ook vertaald, in het Turks, Arabisch, Engels en
Papiamentu.
Alle documenten zijn te vinden op de website
www.monitoroudkomers.nl |