is gestopt en geeft nu de geschiedenis van inburgering
| NIEUWS | | | VRAGEN | | | SITEMAP | | | WAT WAS NIEUW | | | AGENDA | | | SERVICE | | | DISCUSSIE |
|
De praktijk In deze rubriek is er ruimte voor publicaties van iedereen die zijn of haar ervaring in de uitvoering wil delen. InburgerNet biedt daarmee een platform voor de publicatie van producten of halfproducten, die de moeite waard kunnen zijn voor anderen. Aarzel niet en lever ons uw verslagen, formulieren, schema's en voorbeeldbrieven via het volgende adres: Opmerking formulier |
Begeleiding inburgeraars door studenten in Rotterdam Werkgevers zijn vaak slecht voorbereid op de ontvangst van inburgeraars die een maatschappelijke stage komen lopen. Ze realiseren zich onvoldoende dat inburgering een wederzijds proces is. Het is belangrijk om bedrijven meer voorlichting over dit onderwerp te geven. Dat is een van de conclusies die laatstejaars-studenten van Hogeschool INHOLLAND trekken nadat ze in het pilotproject TRANSIT ongeveer dertig oudkomers hebben begeleid. De inburgeraars waren op zoek naar een plek voor hun verplichte maatschappelijke stage. ‘Onze ervaringen zijn positief’, vertelt Jan van Seters van INHOLLAND. ‘Bij de meeste mensen is de bemiddeling geslaagd, omdat de studenten er veel tijd voor hadden en altijd bereikbaar en beschikbaar waren voor de inburgeraars.’ Niettemin hebben nogal wat werkgevers koudwatervrees. Van Seters: ‘Vooral in het midden- en kleinbedrijf denkt men: wat heb ik er op korte termijn aan? Men denkt niet aan de economische en maatschappelijke voordelen op de lange termijn.’ Voor meer informatie: |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |