Loopbaanoriëntatiecentrum: Nieuwkomers
ontdekken eigen mogelijkheden
Het Joke Smitcollege, onderdeel van
het ROC Amsterdam e.o., opende in 1995 de eerste keuzewerkplaats voor
nieuwkomers. Hiermee waren zij de eersten die deze manier van
beroepenoriëntatie toe pasten. Inmiddels zijn er op verschillende
locaties van het college drie keuzewerkplaatsen, tegenwoordig
loopbaanoriëntatiecentra genoemd. Ook een beperkt aantal andere
opleidingen heeft een keuzewerkplaats of een loopbaanoriëntatiecentrum
geopend, deze zijn vaak niet specifiek op nieuwkomers gericht. Het
loopbaanoriëntatiecentrum in Amsterdam is bedoeld voor nieuwkomers
tijdens en na een inburgeringstraject.
Wat is een
loopbaanoriëntatiecentrum
Een keuzewerkplaats of een loopbaanoriëntatiecentrum is een ruimte
waar nieuwkomers in aanvulling op het onderwijs zelfstandig aan de
slag kunnen met loopbaanoriëntatie. Het loopbaanoriëntatiecentrum van
de Joke Smitschool is meer dan een informatiecentrum: cursisten werken
daadwerkelijk aan hun carrière. Deze zelfstandigheid bevordert de
effectiviteit van het onderwijs. De visie achter deze werkwijze is dat
cursisten hun eigen mogelijkheden en onmogelijkheden ontdekken en zelf
hun wensen toetsen aan de realiteit. Eigen ervaringen maken meer
indruk dan een docent die vertelt wat mogelijk is.
Naast de nieuwkomers vormen ook
docenten, cursistenbegeleiders en decanen uit het
nieuwkomersonderwijs een doelgroep van het loopbaanoriëntatiecentrum.
Die laatste groepen hebben ook een functie als intermediair: ze kunnen
de doelgroep doorverwijzen naar het loopbaanoriëntatiecentrum
Voorbereiding
Het loopbaanoriëntatiecentrum vormt een onderdeel van het programma
beroepenoriëntatie en is daarvoor een belangrijke voorziening. De
medewerker van het centrum verzorgt ter voorbereiding op het gebruik
van de voorzieningen een kennismaking met, uitleg over en een
rondleiding in het loopbaanoriëntatiecentrum. Daarna is het de
bedoeling dat cursisten op eigen initiatief gebruik maken van de
geboden faciliteiten. Voor zij terechtkunnen in het
loopbaanoriëntatiecentrum moeten zij de Nederlandse taal beheersen in
een mate dat zij de aangeboden informatie kunnen begrijpen.
Faciliteiten van de
keuzewerkplaats
In het loopbaanoriëntatiecentrum is informatie in verschillende vormen
beschikbaar.
Prikbord
Er is een prikbord te vinden met informatie over onder andere open
dagen en activiteiten van opleidingen, en vacatures of mogelijke
stageplaatsen
Schriftelijke informatie
In de werkplaats vinden cursisten algemene schriftelijke informatie,
zoals studiegidsen, folders en brochures en beroepenboeken. Er zijn
diverse formulieren beschikbaar. Cursisten vinden onder andere
informatieaanvragen voor opleidingen, formulieren voor
diplomawaardering, NT2 examens en formulieren van de Informatie Beheer
Groep voor onder andere het aanvragen van studiefinanciering.
Audiovisuele informatie
In de audiovisuele sector zijn videobanden over opleiding en beroep
aanwezig. Op deze manier kunnen nieuwkomers zich letterlijk een beeld
vormen van een beroep.
Geautomatiseerde informatie
Cursisten kunnen informatie zoeken in de computer over opleiding en
beroep en over de sociale kaart. Zij kunnen gebruik maken van het
regionale scholingsprogramma 'Sesam' en van enkele landelijke
databanken. Daarnaast kunnen zij testen maken op de computer.
De elektronische snelweg
Tevens kan op Internet naar informatie worden gezocht. Op Internet is
ruin informatie te vinden over beroepen en opleidingen. Daarnaast zijn
er internetsites met vacaturebanken.
Begeleiding
In het loopbaanoriëntatiecentrum is een parttime-medewerker aanwezig
die zo nodig zorgt voor individuele begeleiding bij het gebruik van de
faciliteiten en eventueel gesprekken met nieuwkomers aangaat over hun
opties op de arbeidsmarkt. Deze medewerker is de persoon waar
cursisten terechtkunnen voor adviezen over opleiding en beroep. De
cursistenbegeleider is verantwoordelijk voor de advisering over
opleiding en beroep. Cursisten met problemen worden doorverwezen naar
de decaan.
Voorwaarden
De medewerkers van het Joke Smitcollege hebben een aantal voorwaarden
vastgesteld waaraan de medewerkers van een loopbaanoriëntatiecentrum
zouden moeten voldoen, omdat het loopbaanoriëntatiecentrum een
relatief nieuw project is, is men in Amsterdam druk bezig om dit
geheel te verwezenlijken. De volgende voorwaarden zijn gesteld, die in
een aantal categorieën zijn in te delen:
Ruimte
- voldoende ruimte voor een
overzichtelijke presentatie van materiaal
- leesruimte voor groepen en
individuen
- mogelijkheid tot
groepsvoorlichting en lessen in het loopbaanoriëntatiecentrum
- ruimte om ongestoord individuele
gesprekken te voeren
Profilering
- duidelijk herkenbaar en makkelijk
toegankelijk voor cursistenbegeleiders, decanen, docenten en
cursisten
- duidelijk onderscheid van andere
diensten binnen de opleiding
- voorkeur voor plaatsing nabij een
ingang (i.v.m. toegankelijkheid voor eventuele externe doelgroepen)
Vestiging op meerdere locaties
Bij vestiging van een loopbaanoriëntatiecentrum op meerdere locaties
moeten cursisten gemakkelijk gebruik kunnen
maken van de faciliteiten in de verschillende werkplaatsen, hiervoor
moet gestreefd worden naar uniformiteit.
- faciliteiten en materialen zoveel
mogelijk uniform
- inrichting zoveel mogelijk uniform
Medewerkers
De medewerkers zorgen naast het beheer van de faciliteiten ook voor
begeleiding van cursisten bij het zoeken naar informatie.
Afstemming
Het loopbaanoriëntatiecentrum staat niet los van het onderwijs en de
cursistenbegeleiding. Voor optimale functionering is afstemming
noodzakelijk.
- afstemming op het onderwijs van de
cursisten
- afstemming van de activiteiten met
cursistenbegeleiders en decanen
Wie meer informatie wil over het
loopbaanoriëntatiecentrum kan contact opnemen met:
Jos Smorenburg 020 5891310 |
