CWI
Het minderhedenbeleid van het CWI is afgeleid van het algemeen beleid
van het CWI, en richt zich op het bevorderen van de arbeidsparticipatie
van kwetsbare doelgroepen in de samenleving. Etnische minderheden worden
tot deze doelgroep gerekend. Voor de beschrijving van deze doelgroep
wordt de definitie uit de Wet SAMEN gehanteerd.
Daarnaast draagt het verbeteren van de toegang tot arbeid bij aan de
sociale integratie waardoor enerzijds uitsluiting op de arbeidsmarkt
wordt voorkomen en anderzijds maximaal gebruik kan worden gemaakt van
het beschikbare arbeidspotentieel. In het verlengde daarvan wordt tevens
bijgedragen aan het voorkomen van onnodige instroom in sociale
zekerheidsregelingen.
Om deze doelen te bereiken wordt er dagelijks uitvoering gegeven aan
een combinatie van maatregelen. Zo zijn werkprocessen aangepast hetgeen
efficiencywinst heeft opgeleverd.
Daarnaast is dit beleidsterrein opnieuw gepositioneerd waardoor de
integratie met en de kwaliteit van de reguliere dienstverlening sterk is
verbeterd.
De overige maatregelen die op deze site verder worden toegelicht
bevinden zich op de volgende terreinen:
Deze maatregelen hebben in 2002 geresulteerd in het aan het werk
helpen van ruim (?) etnische minderheden. Gezien de dynamiek op de
arbeidsmarkt zullen deze maatregelen ook voor de toekomst een niet
aflatende inzet vergen.
Voor vragen, opmerkingen en suggesties kunt u ons graag bereiken op
onderstaand mailadres:
Minderheden.wetsamen@cwinet.nl
