Het traject is een stapsgewijze informatiebron over alle onderdelen van inburgering. Daarbij is er voor gekozen om niet alleen het directe traject van inburgering te volgen maar ook aandacht te besteden aan de voorgeschiedenis en aan het vervolg.

Een voorbeeld van een werk- en leerproject voor allochtonen: de Oude Rijkswerf in Den Helder
De Stichting Herstelling uit Amsterdam en de Zaandamse educatieorganisatie Pyloon hebben sinds 1 januari 2001 een leer-werkproject opgezet op de Oude Rijkswerf Willemsoord in Den Helder. Het project richt zich op de restauratie van de rijkswerf. Projectleider M. Römer hoopt in de toekomst jaarlijks 240 allochtonen van werk te kunnen voorzien. Alle deelnemers aan het project krijgen een wiw-baan (wet inschakeling werkzoekenden).

Minder werkeloosheid, betere banen! 
Allochtonen aan het werk Informatie van het Multicultureel Instituut Utrecht. De werkloosheid onder allochtonen, - ook al neemt die af - is nog steeds drie tot vier keer zo hoog als onder autochtonen. Hoe kan dat?
De projecten en activiteiten van het Multicultureel Instituut Utrecht richten zich voornamelijk op werkgevers binnen de gezondheidszorg, de jeugdhulpverlening, het onderwijs en de overheid. Het Multicultureel Instituut Utrecht ziet daar belangrijke kansen voor de instroom van allochtoon personeel en heeft een adviserende en ondersteunende rol bij het intercultureel maken van bedrijven en organisaties.
Zo is er met Arbeidsvoorziening Midden-Nederland bijvoorbeeld een samenwerkingsovereenkomst gesloten om gezamenlijk de arbeidsmarktpositie van allochtonen in Midden-Nederland te verbeteren. De samenwerking houdt in dat beleid en werkplannen zodanig op elkaar afgestemd word, dat een effectieve aansluiting plaatsvindt tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Een ander voorbeeld is het 'VOAL-project' (Verkorte Opleiding Allochtone Leerkrachten), dat van het ministerie van OCenW subsidie toegekend kreeg. Het Instituut heeft ondersteund bij de werving van kandidaten, en in september vorig jaar zijn de eerste cursisten gestart met de verkorte opleiding. Multicultureel Instituut Utrecht

Een onderneming moet er meer tijd, 
geld en energie in steken om allochtonen aan het werk te helpen. Een project van de Nederlandse Aardolie Maatschappij in het kader van 'Samen Werken' om zo de positie van kansarme groepen te verbeteren.
Al sinds de jaren 80 spant de Nederlandse Aardolie Maatschappij (NAM) zich onder de noemer 'werkgelegenheidsinspanning van NAM', in voor kansarme groepen. Een eigen bedrijfsschool en werkervaringsplaatsen vormen een onderdeel van de onderneming. Ook worden op grond van een scholingsplan allerlei projecten in het land gefinancierd, met als doel de positie van kansarme groepen te verbeteren, onder wie allochtonen en gedeeltelijk arbeidsongeschikten.