Het traject is een stapsgewijze
informatiebron over alle onderdelen van inburgering. Daarbij is er
voor gekozen om niet alleen het directe traject van inburgering te
volgen maar ook aandacht te besteden aan de voorgeschiedenis en aan
het vervolg. |
De kranten en tijdschriften
over allochtonen en werk:
De onderstaande links bevatten een
selectie van de meest recente artikelen uit kranten en magazines over
het onderwerp allochtonen en werk.
- Kabinet pakt grote aantal
uitkeringen allochtonen hard aan.
Uit een een enquête bleek dat oudere Turkse en Marokkaanse
tweeënhalf maal zo vaak in de WAO zitten dan Nederlanders.
Kabinet pakt grote aantal uitkeringen allochtonen hard aan
De Volkskrant 25 november 2000
Volgens vice-premier Jorritsma hebben de bewindslieden geschokt
gereageerd op de cijfers die minister Vermeend van Sociale Zaken
deze week bekendmaakte. Uit die cijfers blijkt dat etnische
minderheden twee tot drie keer zo vaak een uitkering hebben als
autochtone Nederlanders.
Vooral Turken en Marokkanen leven relatief vaak van een uitkering.
Van de Turkse en Marokkaanse mannen tussen de 40 en 64 jaar heeft
ruim 60 procent een uitkering. Voor de Nederlandse mannen geldt dat
22 procent een uitkering geniet. Deze vergelijking kon worden
gemaakt nadat eerder deze week de WAO-cijfers werden uitgesplitst
naar etnische afkomst van degenen die een WAO-uitkering krijgen.
Vice-premier Jorritsma liet weten dat er sprake is van 'een zeer
verontrustend beeld, waaruit zo spoedig mogelijk
beleidsconsequenties getrokken moeten worden'. Zij kondigde aan dat
er 'volgende week al de eerste gedachtevorming over concrete
maatregelen moet liggen'. Ze waarschuwde ervoor dat 'niet de hele
groep het stempel mag krijgen opgedrukt als zou ze niet deugen',
maar voegde daaraan toe: 'We gaan niet pleiten voor een zachte
aanpak.'
De VVD-bewindsvrouw wil kijken naar de keuringseisen die voor de WAO
worden toegepast en naar de inspanningen die worden gedaan om
arbeidsongeschikte allochtonen weer aan het werk te krijgen.
Minister Vermeend moet verdere maatregelen nemen.
Jorritsma: "Er is blijkbaar bij sommige bevolkingsgroepen een
cultuurtje ontstaan. Met cultuurtje bedoel ik ook de houding van
degenen die zich hiermee bemoeien, zoals de gemeenten. Ik wijs erop
dat minister Vermeend het hierover al aan de stok heeft gehad met
enkele sociale diensten."
De minister van Sociale Zaken oefent druk uit op gemeenten om
bijstandsgerechtigden aan het werk te zetten. Ook heeft hij kritiek
op het geven van allerhande financiële voordeeltjes aan leden van
deze groep, omdat die daarmee ontmoedigd zou worden werk te
aanvaarden.
De discussie over de uitkeringen aan allochtonen werd vorige maand
uitgelokt door VVD-Kamerlid Kamp. Hij kwam met resultaten van
enquêtes, waaruit kon worden afgeleid dat oudere Turkse en
Marokkaanse mannen zes maal zo vaak in de WAO zitten als Nederlandse
mannen. Dit blijkt nu tweeënhalf maal zo vaak te zijn.
- De politiek barst van de goede
bedoelingen, maar nog altijd is de beste allochtoon de onzichtbare
allochtoon.
Werken multiculturele blauwdrukken? Een artikel uit de Groene
Amsterdammer van 30 oktober 1996 over het 'geworstel' in de
multiculturele samenleving. Gedateerd, maar de moeite waard.
- Verhoudingsgewijs zijn er nog maar
weinig allochtone bedrijven in Nederland.
Bredere doelgroep dan "eigen groep" en betere locaties nodig
Allochtone winkel speelt kleine rol in het Nederlandse winkelaanbod
In Nederland zijn ongeveer 2.350 allochtone winkels. Dat is een
verdubbeling ten opzichte van 10 jaar geleden, maar
verhoudingsgewijs is het aantal klein. Omgerekend per inwoner is er
namelijk per allochtoon beduidend minder allochtone winkelruimte dan
er autochtone winkels zijn voor de totale Nederlandse bevolking. Een
allochtone ondernemer richt zich vaak op consumenten uit de eigen
cultuur of van de eigen nationaliteit. Zij vestigen zich temidden
van de "eigen groep", en - wanneer dat maar enigszins mogelijk is -
in een concentratie van allochtone winkels, in de buurt van
warenmarkten en op goedkope locaties. Maar de allochtone consument
geeft de voorkeur aan de bekende - vaak autochtone - filiaal- en
grootwinkelbedrijven, de supermarkten, de warenhuizen en de andere
zelfbedieningszaken. Hun koopgedrag "vernederlandst". Ruim 60% van
de allochtone winkels is gevestigd in de vier grote steden.
Overigens zijn niet in alle buurten met veel allochtonen ook
allochtone winkels gevestigd. Dit omdat daar simpelweg geen
geschikte, goedkope winkelruimte beschikbaar is. Dit blijkt uit de
publicatie "Buurtgebonden allochtone detailhandel in Nederland", die
het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD) heeft uitgebracht.
Kwaliteits- en mentaliteitsslag
De allochtone detailhandel heeft de afgelopen 25 jaar aan belang
gewonnen. Het rapport geeft antwoorden op vragen zoals: hoeveel
allochtone winkels zijn er, onder welke omstandigheden zijn ze
gevestigd, wat zijn de perspectieven en hoe kan het
ruimtelijk-economisch beleid daaraan bijdragen? Op dit moment heeft
de bestaande allochtone detailhandel zich slechts onder specifieke
omstandigheden op een handvol locaties een plaats kunnen veroveren.
Hierdoor functioneren deze winkels maar sporadisch goed. Om de
perspectieven te verbeteren moet een kwaliteits- en een
mentaliteitsslag worden gemaakt. De allochtone ondernemer zou de
"etnisch gerichte onderneming" moeten omvormen naar een meer
algemeen geïntegreerde onderneming. Voor allochtone ondernemers is
er voldoende perspectief, voor etnisch gerichte ondernemingen veel
minder. Door zich te gaan richten op een meer algemeen publiek, al
dan niet met het accent op een niet-Nederlands assortiment, kunnen
de winkels zich ook buiten bepaalde buurten, op wat duurdere
locaties, vestigen. Voorbeelden hiervan zijn de Chinese en Indische
Toko, die zich ook in binnensteden handhaven.
Rapport
Het onderzoek is verricht door RE-Visie in opdracht van het HBD.
De publicatie "Buurtgebonden allochtone detailhandel in Nederland"
(bestelnummer D9801) kost 17 euro plus 2,75 euro verzend- en
administratiekosten. Het rapport kan worden besteld bij het HBD
(tel. 070-3385 666, fax 070-3385 711) of bij EIM (tel. 079-3413 634,
fax 079- 3415 024).
- Inburgeren kan bij TNT Post op de
werkplek
TNT Post gaat inburgeringscursussen voor nieuwkomers verzorgen.
Negentig nieuwkomers krijgen vanaf april in zes steden een training
die hen inburgert en tegelijk klaarstoomt voor het postbodewerk.
Inburgeringscursussen werden tot nu alleen door de overheid
georganiseerd. Er is veel uitval bij de bestaande cursussen, vaak
omdat mensen stoppen als ze een baan vinden. ,,Met de krapte op de
arbeidsmarkt kun je met dit soort regelingen ervoor zorgen dat
nieuwkomers de inburgeringscursus afmaken'', zegt voorlichtster M.
van der Meijden van het ministerie van binnenlandse zaken. Terwijl
bedrijven als Wehkamp en Auping nieuwkomers in werktijd naar de
inburgeringscursussen laten gaan, is TNT Post het eerste bedrijf dat
een convenant sluit met de overheid om de inburgering onder eigen
hoede te nemen.
Het postbedrijf gaat in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Tilburg,
Zwolle en Hilversum vijftien door de gemeente geselecteerde
nieuwkomers een beroepsopleiding tot postbode aanbieden. De cursus,
die zo'n twee à drie maanden gaat duren, wordt gecombineerd met een
taalvaardigheidstraining. Deze valt normaal onder de
inburgeringscursus en wordt, net als anders, verzorgd door de
regionale opleidingscentra en betaald door de overheid. In dit
project wordt de taalvaardigheidscursus toegespitst op het
postbodewerk: ook logistieke termen, de arbowetgeving, leidinggeven
en verschillende contractensoorten komen in de lesstof aan de orde.
De nieuwkomers krijgen een mentor die hen bij de opleiding
begeleidt. Bij voltooiing van de opleiding wordt een vast contract
aangeboden. De TNT-inburgeringscursus wordt afgesloten met dezelfde
toets als elders.
,,Het kan een voorbode zijn dat bedrijven, om aan werknemers te
komen, nieuwkomers gaan trainen'', zegt voorlichtster van
FNV-Bondgenoten Natalie Koopman. Ze juicht het toe als nieuwkomers
beter de Nederlandse taal leren wanneer ze, als extra dienst, op hun
werk taalles krijgen. ,,Maar het is niet helemaal nieuw.
Schoonmaakbedrijven geven bijvoorbeeld al langer taallessen waarin
veel aandacht is voor het jargon in de branche.'' Ook TNT Post heeft
als voorproef op dit project eerder in Rotterdam en Amsterdam
intensieve taallessen gegeven aan werknemers.
TNT Post heeft de laatste tijd grote behoefte aan nieuwe aanwas van
postbodes. Maar dat is niet de enige reden, zegt voorlichtster D. de
Waenaar. ,,We zijn het grootste bedrijf van Nederland (56000
werknemers) en spelen met dit plan in op de maatschappelijke
ontwikkeling. We willen in de toekomst een goede afspiegeling van de
bevolking in dienst hebben.''
Bron: Trouw 13 februari 2001
|
|
