
Het traject is een stapsgewijze
informatiebron over alle onderdelen van inburgering. Daarbij is er voor
gekozen om niet alleen het directe traject van inburgering te volgen
maar ook aandacht te besteden aan de voorgeschiedenis en aan het
vervolg. |

Rotterdam:
PTT-inburgeringstrajecten van start
Mensen maken de kwaliteit. Zo
kenschetste de heer Kooistra van de Raad van
Bestuur van TPG de belangrijkste
beweegreden voor zijn bedrijf om samen met het Albeda College en de
gemeente Rotterdam te investeren in een integrale inburgering van
allochtonen. In de Rotterdamse vestiging van de PTT zijn op 30 mei 16
personen, zowel nieuwkomers als oudkomers, gestart met een geïntegreerd
traject dat voorziet in inburgering, taalverwerving en beroepsopleiding,
met uitzicht op een vast werkverband als postsorteerder of -besteller.
De
PTT is met zo'n 55.000 werknemers
een van de grootste particuliere werkgevers in Nederland, en de
personele samenstelling is met ongeveer 30 nationaliteiten steeds meer
een afspiegeling van de Nederlandse samenleving.
Wil dit bedrijf zijn hoge
kwaliteitsstandaard waar kunnen maken, dan zijn zaken als intercultureel
personeelsbeleid, aandacht voor communicatie op de werkvloer en adequate
taalbeheersing onontbeerlijk. Vandaar dit initiatief, aldus de heer
Kooistra. Het bedrijf streeft er naar dit jaar nog 100 personen zo'n
traject aan te bieden.
Marian Dekker van de gemeente Rotterdam
toonde zich zeer ingenomen met dit initiatief, niet in het minst omdat
Rotterdam het ook op punt toch maar weer voor elkaar gekregen heeft.
Maar ook om een andere reden: dit initiatief is een goed voorbeeld van
een ketenbenadering waarbij belemmerende regels worden weggewerkt. Het
laat zien dat samenwerking tussen partijen, die elkaar tot dusverre
onvoldoende wisten te vinden, buitengewoon vruchtbaar kan zijn.
Minister van Boxtel memoreerde dat hij
zich enkele maanden geleden nog moest verantwoorden bij de Tweede Kamer,
direct toen bekend werd dat TPG zich op het terrein van de inburgering
wilde profileren. De feitelijke start van dit veelbelovende initiatief
contrasteert sterk met de kritische vragen die de minister daarover, nog
maar enkele maanden geleden, te beantwoorden kreeg. Het gaat erom wat we
mensen kunnen bieden, zodat ze zich in de Nederlandse samenleving een
zelfstandig bestaan kunnen verwerven. Het is dan juist heel goed dat
bedrijven, samen met gemeenten, ROC,s en andere partijen dit soort
samenwerking aangaan, aldus minister van Boxtel. De minister wees verder
op de voorbeeldwerking van dit initiatief; zijn departement is bijna
platgebeld door tal van andere geïnteresseerde bedrijven, en er zijn
samen met zijn collega Vermeend van SZW inmiddels met heel wat bedrijven
vergelijkbare afspraken als met TPG tot stand gekomen. Tenslotte
attendeerde minister van Boxtel er op dat we in Nederland geneigd zijn
het inburgeringsbeleid kritisch te bejegenen, maar dat in landen als
Duitsland, België en de Scandinavische landen toenemende belangstelling
en bewondering bestaat voor de Nederlandse aanpak.
De minister woonde tenslotte samen met
de andere cursisten een les bij die werd verzorgd door Lidwien van Loon.
Zij is deels verantwoordelijk voor de uitvoering van het taaltraject, en
deels verzorgt zij de coaching en begeleiding van de ROC-docenten
bij deze aanpak.
Iedere
hoofdpagina van Inburgering in traject
wordt gevolgd door achtergrond- pagina's en voorbeeld- pagina's. Deze
pagina's worden regelmatig aangevuld en uitgebreid aan de hand van de
ontwikkelingen in het beleid.
|
|
|