De sociale partners in de V&V-sector wilden met de opzet en uitvoering van deze pilot een stevige impuls geven aan de onderwerpen inburgering en interculturalisatie in de eigen branche. De pilot was gericht op verbetering van de samenwerking en het bevorderen van de instroom en het behoud van allochtone werknemers in de sector.

In de pilot is samengewerkt door zorginstellingen, ROC's en gemeentelijke instanties in Almelo, Enschede, Vlaardingen, Rotterdam, Gouda, Den Bosch en Den Haag. In totaal zijn uit genoemde gemeenten 109 inburgeraars geplaatst op een duaal traject. Na afronding van de pilot hebben 70 van hen een betaalde baan.

De sectorfondsen Zorg en Welzijn hebben een uitgebreide brochure samengesteld waarin de aanpak en de resultaten van de pilots staan beschreven. Ook is daarin een overzicht opgenomen van de praktische instrumenten welke kunnen worden toegepast bij de uitvoering van soortgelijke projecten en het daarvoor benodigde intercultureel management.

De instrumenten zijn bij uitstek geschikt om te worden toegepast in de V & V-sector. Zij bieden relevante kennis en ervaringen voor begeleiding en plaatsing van inburgeraars in de verzorging en verpleging.Vooral geschikt voor personeelsconsulenten, trajectbegeleiders en casemanagers, werkbegeleiders, stagebegeleiders en iedereen die beroepshalve is betrokken bij selectie, plaatsing, training en begeleiding van nieuw personeel.

De brochure is een uitgave van de Sectorfondsen Zorg en Welzijn. Bestaat uit een geschreven deel en een CD-rom. Uitsluitend te bestellen via de internetsite www.fondsenzw.nl