Het traject is een stapsgewijze informatiebron over alle onderdelen van inburgering. Daarbij is er voor gekozen om niet alleen het directe traject van inburgering te volgen maar ook aandacht te besteden aan de voorgeschiedenis en aan het vervolg.

Terug naar:
Centrale Organisatie Werk en Inkomen (CWI)

Inburgeren op de werkplek

Domino effect
Erdinc Erol heeft in de praktijk een manier van werken met nieuwkomers ontwikkeld. Dit noemt hij het "Domino effect". Dit effect kwam als volgt tot stand.

Hij nam een nieuwkomer in dienst die de verplichte taalcursus afgerond had en heel graag wilde werken. Er werd bovendien een allochtone schoolverlater aangenomen die vloeiend Nederlands sprak maar vanwege genoten lage opleiding geen geschikte baan kon vinden.

Beiden werden door Erdinc persoonlijk in de praktijk opgeleid voor het vak en zodra zij de basis onder de knie hadden werden er weer 2 nieuwkomers aangenomen die op hun beurt door deze jongens werden ingewerkt. Dit gebeurde uiteraard onder supervisie van Esser Groen.

Momenteel werken er werknemers van Nederlandse en buitenlandse afkomst met heel veel plezier bij Esser Groen.

Wat is het domino effect?
Twee domino stenen "nieuwkomers" worden geplaatst en daarachter komen er weer twee "nieuwkomers" stenen te staan. Esser geeft een zetje en de domino stenen geven elkaar de volgende zet. We noemen dit het Domino effect. We hebben ondervonden dat deze formule erg effectief en succesvol is.

Doordat deze jongens voor Nederlandse opdrachtgevers werken en een aantal collega's hebben die Nederlander zijn, constateren we ook een vooruitgang in hun taalachterstand.

Wat heeft Esser Groen te bieden.
Het belangrijkste in dat rijtje is wellicht dat de nieuwkomer een veelgevraagd vak leert en geld verdient. Niet alleen bouwt hij zijn arbeidsverleden op maar krijgt hij de kans de Nederlandse taal in de praktijk te ontwikkelen.

Kortom, ze leren om op hun eigen benen te staan.

Als onderneming trachten we de nieuwkomer ook uit zijn sociale isolement te halen. Esser Groen organiseert vaak teambuilding bijeenkomsten zoals; vissen op een makreelboot, zwemmen, biljarten, voetballen etc. Er vindt iedere maand werkoverleg plaats. De jongens gaan heel leuk met elkaar om en werken naar volle tevredenheid van onze opdrachtgevers.

Esser Groen Hoveniersbedrijf en Dienstverlening
Schellingsweg 15d
1507 DR Zaandam
T: 075 61 44 401
F: 075 61 44 472

www.essergroen.nl